Recruit

仕事を楽しみ遊びを真剣にをモットーに指導いたします

分院の院長や各院を管理するエリアマネージャーも目指せます

白岡市に整骨院の本院を構え、今後も様々な箇所へ分院を開業していき、不調へ適切に働きかけていくことのできる確かな技術をより多くのお客様に提供していきたいと考えています。仕事も遊びも全力かつ真剣に楽しむことを理念に、多くの施術者を育成してまいります。

正社員待遇で勤務してくださる方を募集する中で、この技術を丁寧に伝授いたします。週休二日制・有休休暇制を採用し、しっかり休みも取りながら無理なく働ける、自由度の高い職場環境を整えてご応募をお待ちしています。

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採用について

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『仕事は楽しく、遊びは真剣に』

初めまして。株式会社D-TAP代表の佐々木 剛です。


ひつじ整骨院は 「仕事も遊びも全力でやる」「仕事も遊びも全力で楽しむ」を理念とし、スタッフ一同チーム一丸となり日々患者さんの痛みを取る為に頑張っています。
整骨院が増える現在の業界事情の中、本物の治療技術を持ち患者さんの痛み・症状を確実に取り除くことの出来る整骨院をどうしても作りたくて会社を起業しました。


その為、当社は本物の治療家・柔道整復師を育てる為のスタッフ教育にとても力を入れています。
福利厚生面でも埼玉県トップクラスを目指しており、しっかり身体を休められるように週休2日・有給消化随時可能など自由度をきかせた雇用環境を作っています。
今後のビジョンとしても当整骨院グループの治療技術を地域に届ける為、他店舗展開をしていく予定です。
その為、技術の勉強だけでなく役職を目指したいスタッフも大募集しています。


技術を習得し患者さんの為に治療をするのと同じ位、“人を育てる”ことはやりがいがあります。
あなたの力を是非地域の為、人の為に役立ててみませんか？
新しい仲間と出会えることを心より楽しみにしております。

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Dayly - 1日の流れ -
  • 8:30~準備・朝礼
    1日の仕事の始まりです。朝礼では、患者様の引き継ぎ事項・諸連絡をスタッフ全員で共有します。
  • 9:00~午前診療開始
    午前中は、高齢の患者様、主婦の患者様が比較的多いです。身体の痛みで悩んでいる患者様へ懸命な施術を心がけます。
  • 12:30~午前診療終了　昼礼・勉強会
    お昼のミーティング後、勉強会を行います。日々知識を取り入れ、技術の向上を図ります。
  • 13:00~昼休み
    食事などでリフレッシュして午後へ備えましょう。
  • 15:00~午後診療開始
    午後は、会社帰りの患者様や学生さんも施術を受けるために多くお越し頂いています。午前よりも少し忙しくなりますが誠意をもって施術します。
  • 19:30~午後診療終了　片付け・終礼
    一日の最後にお片付けをします。終礼にて業務報告をします。
  • 20:00~帰宅
    一日の仕事は終了です。

Policy 経営理念

《株式会社D-TAP経営理念》


Delight・・・楽しむ、喜ぶ、喜ばせる
Thanks・・・感謝する　　　　　　　
Ambitious・・・志を持つ　　　　
Possible・・・全力でやる
DTAP・・・3種混合ワクチンの名前


患者様の予防薬（役）になれるような場所を提供する　以上の意味が込められています。
このような会社にしたい、この思いを持って仕事をしてほしいと考えています。


株式会社D－TAP 佐々木　剛

募集要項

求める人財

・明るく元気な方
・人と話すのが好きな方
・アットホームな職場で働きたい方
・人の役に立つのが好きな方
・新しいことに挑戦したい方
・科学的根拠のある骨格
・骨盤矯正技術を学びたい方
・ギブス固定
・エコー診断レベルの外傷治療を学びたい方
・副院長・院長などの役職を目指したい方

勤務時間

月・火・木・金：　9：00～12：30/15：00～19：30
水・土：　9：00～14：00
日曜・祝日休み

休日・休暇

週休2日制
有給有り

雇用形態

正社員

給与：柔道整復師

月給：220,000円～240,000円
自費治療技術：骨盤矯正・産後骨盤矯正・ハイボルト治療・EMS治療・
外傷業務：包帯固定・ギブス固定・シーネ固定・エコー
問診テスト合格後　幹部研修・副院長へ昇格　(約1年～1年半)

給与：整体師

月給：200,000円～220,000円
自費治療技術：骨盤矯正・産後骨盤矯正・ハイボルト治療・EMS治療・
問診テスト合格後　副院長・院長へ昇格　(約1年～1年半)

給与：副院長

月給：250,000円～300,000円
問診(腰痛・肩こり・ヘルニア・分離すべり症・側弯症・スポーツ障害)
院長テスト合格後　院長へ昇格(1年～1年半)

給与：院長

月給：280,000円～360,000円
院成績管理・スタッフ定性・技術管理
マネージャーテスト後、マネージャーへ昇格(1年～3年)

給与：マネージャー

月給：350,000円～600,000円
複数店舗管理

給与：部長

月給：600,000円～800,000円
部門管理

福利厚生

社会保険、厚生年金、決算手当、労災保険
雇用保険制度、有給休暇制度、キャリアパス制度(年1回昇給)

よくある質問

  • しっかりとしたマニュアルやエビデンスのある治療、知識を学ぶことができ、見て覚えろ、背中をみろ！など抽象的な学びはありません

  • 昇給は、随時おこなっています。仕事を覚えて実践することにより、適切に努力が評価され役職も上がっていくキャリアアップが明確なシステム
    なので、収入もそれに伴ってアップしていきます。

  • 笑顔ができれば、それだけで大丈夫です。新白岡東口駅前整骨院では、より早く一人前の先生になるため、それぞれのキャリアに合わせたスキルアップ
    研修制度を設けています。

  • 水曜日午後、土曜日午後、日曜日祝日は休診日なのでお休みとなります。

  • このページの上部に詳しく説明しています。ご覧ください。

応募フォーム

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住所
現住所
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連絡先電話番号 - -
最終学歴
現収入
転職回数

施術スタッフとして技術を実務と勉強を通して磨いていき、様々な不調へ適切な働きかけができる高い技術を持った方を多く輩出していきたいと考えています。施術に対して高い志と向上心溢れる方を、正社員待遇で募集しています。午前診療が終了して昼休みまでの30分間は勉強を開き、常時施術スタッフ達のスキルアップへ力を入れています。

まずは整体師や柔道整復師として採用し、その際の月給は200,000円～240,000円となります。随時昇給査定を実施していますので、スキルアップと実績を積んでいくことで給料も上がっていきます。経験を積みテストに合格することで、今後開業予定の分院の副院長、院長、マネージャー、部長へとキャリアアップも目指していくことができます。カイロプラクティックの手技に留まらず、経営に必要なマネジメントスキル等も丁寧に指導いたしますので、志の高い求職者の方々からのご応募をお待ちしています。